[파이낸셜리뷰=전민수 기자] KT는 2018년도 하반기 공개채용에 앞서 소프트웨어 개발 신입사원 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
이번 채용 지원자격은 학력과 무관하며 어학성적 등 직무와 관계없는 내용을 배제하고 소프트웨어 개발 역량에 집중해 선발할 계획이다.
KT 관계자는 “직무역량이 뛰어난 우수인재를 적기에 영입하기 위해 공채와는 별로도 시행한다”고 설명했다.
이를 위해 소프트웨어 개발에 필요한 역량과 경험을 확인할 수 있는 자기소개서 문항을 추가, 별도의 필기·실기 전형을 구성해 지원자의 전문성을 구체적으로 검증할 방침이다.
KT는 최종 합격자에게 학위나 경력에 관계없이 공채 신입사원과 동일한 처우를 제공할 예정이다. 입사 지원 접수는 오는 20일까지다. 최종 발표는 10월 내 마무리된다.
이 전형으로 선발된 신입사원은 입사 이후 플랫폼 서비스 개발과 서버 애플리케이션 개발, 웹·앱서비스 개발 등 5대 플랫폼 사업 관련 부서에 배치된다.
소프트웨어 개발 신입사원 입사 지원은 KT 채용 홈페이지에서 온라인 접수할 수 있다. 직무정보와 일정 등 자세한 정보도 홈페이지에서 확인하면 된다.
KT 관계자는 “AI(인공지능)과 블록체인, 5G(5세대 이동통신) 등 KT 플랫폼 사업을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “우수한 인재들과 함께 4차 산업혁명을 선도해 국민의 삶을 보다 편리하게 하는 데 앞장서겠다”고 말했다.
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