[파이낸셜리뷰=서성일 기자] 충분한 임금과 생산적인 업무, 적절한 근로시간과 고용 보장, 안전한 근무환경 등이 제공되는 소위 ‘좋은 일자리’ 비중이 증가하고 있는 가운데 남성이 좋은 일자리를 차지하는 비중이 더 커지고 있는 것으로 나타났다.

4일 현대경제연구원이 발표한 '국내 임금근로자의 일자리 구조 변화 및 시사점' 보고서에 따르면 좋은 일자리는 지난 2006년 414만개에서 2015년 674만개로 260만개 증가했고, 전체 일자리에서 차지하는 비중도 27.0%에서 34.9%로 늘었다.

반면 힘든 일자리는 지난 2006년 37.5%에서 2015년 32.6%로, 안 좋은 일자리는 29.8%에서 27.5%로 감소했다.

이처럼 전반적으로 일자리 질이 개선된 것은 근로소득과 근로 안정성이 모두 개선된 것으로 분석된다.

이날 현대경제연구원이 발표한 보고서는 일자리를 고용안정성과 소득에 따라 좋은 일자리(적정소득 이상, 정규직)와 괜찮은 일자리(적정소득 이상, 비정규직), 힘든 일자리(적정소득 미만, 정규직), 안 좋은 일자리(적정소득 미만, 비정규직) 등으로 분류했다.

보고서에 따르면 중위소득 125% 이상의 적정소득 이상 일자리의 비중은 2006년 32.7%에서 2015년 39.9%로 7.2%p 상승했다.

또 근로계약 측면에서도 정규직 일자리 비중은 64.5%에서 67.5%로 3.0%p 올라갔고 비정규직 일자리 비중은 35.5%에서 32.4%로 줄었다.

하지만 남성 근로자 가운데 좋은 일자리에서 근무하는 비중은 2006년 22.5%에서 2015년 27.7%로 5.2%p 상승했지만 같은 기간 여성은 4.5%에서 7.2%로 2.7%p 증가하는 데 그쳤다.

아울러 안 좋은 일자리도 남성은 13.2%에서 11.2%로 2.0%p 감소했지만, 여성은 16.6%에서 16.3%로 0.3%p 하락하는 데 그쳤다.

연령별로 보면 30세 미만 청년층 근로자는 좋은 일자리에서 일하는 비중이 2006년 3.0%에서 2015년 3.3%로 변화가 미미했으며, 안 좋은 일자리에서 일하는 비중은 7.6%에서 6.3%로 감소했다.

뿐만 아니라 30세 이상 55세 미만 중년층 근로자는 좋은 일자리에서 종사하는 비중은 증가하고 안 좋은 일자리에 종사하는 비중은 감소했다.

55세 이상 고령층 근로자는 좋은 일자리에서 일하는 비중과 안 좋은 일자리에서 일하는 비중이 함께 상승했다.

현대경제연구원 전해영 선임연구원은 “좋은 일자리 비중을 지속해서 확대하기 위해 근로여건과 고용시장 구조 개선을 추진하는 한편, 여성과 청소년, 고령 근로자 등 근로 약자를 배려하는 정책을 강화해야 한다”고 말했다.