‘젊은 리더’ 체제 시동...한국앤컴퍼니그룹, 임원 49명 승진

[파이낸셜리뷰=김경은 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 조현범 회장의 ‘프로액티브’ 경영철학을 2027년 정기 임원인사에 반영했다. 젊은 인재를 전면에 배치함으로써 현장 전문성과 성장 가능성을 키워가겠다는 구상이다. 

한국앤컴퍼니그룹은 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 

이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월 1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하기 위한 조치다. 승진자는 한국앤컴퍼니㈜ 3명을 비롯해 한국타이어앤테크놀로지㈜ 27명, 한온시스템㈜ 19명 등 총 49명이다.

이번 인사의 핵심은 ‘프로액티브 리더 육성’을 강조해 온 조현범 회장의 경영철학과 그룹의 중장기 성장 전략이 반영됐다는 점이다. 

조 회장은 개인의 역량과 성장 가능성을 중시하는 인재 경영을 바탕으로 젊은 리더에게 과감히 기회를 열고, 현장의 자율과 주도성을 중심으로 한 ‘바텀업(Bottom-up) 혁신’을 강조해 왔다. 구성원들이 현장에서 문제를 발견하고 다양한 해결책을 시도해 실제 혁신과 성과로 이어가는 조직문화를 만들겠다는 취지다.

대표적인 사례는 한국타이어앤테크놀로지㈜ 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야 전문성을 쌓아온 정재현 정재현 책임이다. 현재 정련제조기술 프로젝트를 주도하고 있는 정 책임은 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐다. 현장에서 축적한 기술 전문성과 프로젝트 성과를 인정받은 결과다.

마케팅본부에서도 G.Pricing전략팀 이민 팀장이 부임 1년 만에 임원으로 선임됐다. 이 팀장은 글로벌 가격 체계와 운영 전략을 수립하고, 시장·환율·관세 변화 및 수익성 분석을 바탕으로 가격 전략과 수요 예측을 연계해 전사 의사결정을 지원해 왔다.

그룹의 미래 성장 전략을 이끌 핵심 분야에는 각자의 전문성과 성과를 갖춘 리더 5명이 부사장으로 승진했다. 

한국앤컴퍼니㈜ 김성진 전무는 그룹 AX 추진을 주도하며 AI 활용을 전 임직원의 일상 업무로 확산하고 현업 중심의 AI 활용 문화를 조성하는 데 기여했다. 

한국타이어앤테크놀로지㈜ 박현민 전무는 구매 부문에서 신규 공급망 구축과 자재 원가 경쟁력 확보를 추진해 사업 구조 개선에 힘써 왔으며, 안수정 전무는 전기차 전용 타이어 브랜드 ‘아이온(iON)’의 마케팅을 이끌며 글로벌 전기차 시장에서 브랜드 인지도를 높이고 판매 확대를 추진해 왔다. 

김헌준 전무는 글로벌 완성차 업체를 대상으로 신차용 타이어(OE) 사업을 확대하며 해외 시장에서 입지를 넓혀 왔다. 박정수 전무는 재무회계부문에서 재무관리 체계를 개선하고 재무 건전성을 높이는 한편, 비용 효율화와 수익성 개선을 추진해 왔다.

이번 부사장급 인사는 하이테크 모빌리티 그룹으로의 도약과 글로벌 시장 주도권 확보를 위한 핵심 사업의 리더십 재편에 초점을 맞췄다. AI 기반 업무·제조 혁신과 글로벌 공급망 대응력을 높이고, 해외 OE 사업과 프리미엄 브랜드 경쟁력을 강화해 미래 성장 기반을 다진다는 전략이다.

한온시스템은 주요 부문의 임원 승진을 늘려 조직 전반의 리더십을 보강했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·HR 등 핵심 기능과 글로벌 지역 사업 조직까지 고르게 인사를 확대해 경영 과제별 실행력을 높이고, 경영 효율화와 수익성 개선에 힘을 싣는다는 계획이다.

이에 한온시스템에서는 총 19명의 임원이 승진했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능은 물론 아시아태평양·미주·중국 등 주요 글로벌 지역 사업 조직에서도 승진자를 배출해 각 부문의 전문성과 사업 실행력을 높이는 데 주력했다.

그룹은 한온시스템의 경영 개선 성과를 가시화하는 한편, 계열사 간 기술·사업 역량을 결집해 그룹 시너지를 실질적인 경영 성과로 이어갈 계획이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 임원인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화하겠다”며 “AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하고, 글로벌 하이테크 기업으로서의 위상을 더욱 공고히 하겠다”고 전했다.